Férovosť už má návod
Férovosť už má návod
Férovosť nie je samozrejmosť. Ale so správnym návodom môže byť.
Na pracovnom trhu stále pretrvávajú nerovnosti, ktoré nie sú na prvý pohľad viditeľné. Nerovnosť v odmeňovaní však nespočíva v nerovnej deľbe práce, ale v tom, ako spoločnosť hodnotí rôzne povolania a akú dôležitosť im pripisuje. K tomu sa pridáva fakt, že ženy sú často zodpovedné aj za starostlivosť o rodinu a deti, čo ich v očiach zamestnávateľov neraz finančne alebo kariérne penalizuje. Aj preto na Slovensku ženy zarábajú v priemere o 18,4 % menej ako muži (ŠÚ SR, 2025).
Férovosť v odmeňovaní nie je len o číslach na výplatnej páske. Má byť aj uznaním hodnoty práce s dôstojnými podmienkami a rovnakou šancou pre všetkých.
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty prináša viac spravodlivosti do odmeňovania a pomáha zabezpečiť, aby bola každá práca ocenená férovo.